HireLoop automatisiert das Screening, bewertet jede Bewerbung nach deinen Kriterien und führt erste Video-Interviews. Du entscheidest nur über die Besten.
Eine Recruitment-Intelligence-Plattform für Teams, die schnell, präzise und ohne Vorurteile einstellen wollen.
Beschreibe die Position — Rolle, Sektor, Skills, Standort. Die KI generiert automatisch deine Bewertungskriterien und Interviewfragen.
Jede Position hat eine eigene E-Mail-Adresse. Veröffentliche sie auf deinen Jobbörsen — die Bewerbungen kommen automatisch an und werden von der KI analysiert.
Gewichtete Bewertung pro Kriterium + automatisiertes Video-Interview mit KI-Avatar. Du siehst nur passende Kandidaten — sortiert nach Score.
Alles, was ein Recruiting-Team braucht — automatisiert, intelligent, reibungslos.
0–100 Score pro Kriterium, gewichteter Durchschnitt nach Wichtigkeit. Jeder Kandidat nach denselben Kriterien bewertet — null menschliche Vorurteile.
Tavus-Avatar + KI-generierte Fragen. Jeder Kandidat führt ein asynchrones Interview in seinem eigenen Tempo durch. Du prüfst den Bericht danach.
Eine eindeutige E-Mail-Adresse pro Rolle. Bewerbungen werden automatisch geparst, analysiert und zur Kandidaten-Pipeline hinzugefügt.
Echtzeit-KPIs, Kandidaten-Ranking nach Score, Schnellaktionen. Alles auf einem Bildschirm — null unnötige Navigation.
15+ europäische Jobbörsen angebunden. WttJ, nofluffjobs, France Travail, APEC. Profile werden täglich automatisch gescoutet.
Bereit, deine Einstellungen zu revolutionieren?
Kostenlos starten →Im Gegensatz zur Konkurrenz null Vermittlungsgebühren. Ein monatliches Abonnement — stelle so viel ein, wie du willst.
« Schick uns deine CVs, die KI sagt dir, wen du kontaktierst »
« Die KI rekrutiert für dich »
Richte deinen HireLoop-Arbeitsbereich in 5 Minuten ein. Füge deine erste Stelle hinzu. Die KI kümmert sich um den Rest.
Was sich ändert, wenn KI
für dich sortiert
Durchschnittliche Bearbeitungszeit pro Position
Manuelles Sichten einer Position mit 50 Bewerbungen dauert 3 Stunden. HireLoop schafft das in 12 Minuten — Scoring, Ranking und Interview inklusive.
Keine menschlichen Vorurteile
Jeder Kandidat wird nach denselben gewichteten Kriterien bewertet. Keine Ermüdung, keine Lesereihenfolge-Effekte, keine unbewussten Vorurteile.
Null Provision
Im Gegensatz zu Headhuntern keine Provisionen pro Vermittlung. Eine feste Monatsgebühr — unabhängig von der Anzahl der Einstellungen.
DSGVO-konform
Daten in Deutschland/EU gehostet. Integrierte Kandidaten-Einwilligung. Klare Aufbewahrungsrichtlinie. Keine Transfers außerhalb der EU.