HireLoop automatizza lo screening dei candidati, assegna un punteggio basato sui tuoi criteri e conduce i primi colloqui video. Tu decidi solo sui migliori.
Una piattaforma di intelligence per il reclutamento progettata per team che vogliono assumere velocemente, con precisione e senza pregiudizi.
Descrivi il ruolo — mansione, settore, competenze, località. L'IA genera automaticamente i criteri di scoring e le domande per il colloquio.
Ogni posizione ha un indirizzo email dedicato. Pubblicala sui tuoi jobboard — i CV arrivano automaticamente e vengono analizzati dall'IA.
Punteggio ponderato per criterio + colloquio video automatico con avatar IA. Vedi solo i candidati che corrispondono — ordinati per punteggio.
Tutto ciò di cui un team di reclutamento ha bisogno — automatizzato, intelligente, senza frizioni.
Punteggio 0–100 per criterio, media ponderata per importanza. Ogni candidato valutato sugli stessi criteri — zero pregiudizi umani.
Avatar Tavus + domande generate dall'IA. Ogni candidato svolge un colloquio asincrono al proprio ritmo. Ricevi il report dopo.
Un indirizzo email unico per ruolo. I CV vengono automaticamente parsati, analizzati e aggiunti al pipeline dei candidati.
KPI in tempo reale, classifica candidati per punteggio, azioni rapide. Tutto in una schermata — zero navigazione inutile.
15+ job board europei connessi. WttJ, nofluffjobs, France Travail, APEC. I profili vengono selezionati automaticamente ogni giorno.
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Cosa cambia quando l'IA
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Tempo medio di revisione per posizione
La revisione manuale di una posizione con 50 candidature richiede 3 ore. HireLoop lo fa in 12 minuti — scoring, classifica e colloquio inclusi.
Nessun pregiudizio umano
Ogni candidato viene valutato sugli stessi criteri ponderati. Nessuna stanchezza, nessun effetto ordine di lettura, nessun pregiudizio inconscio.
Zero commissioni
A differenza dei cacciatori di teste, nessuna commissione sugli inserimenti. Un abbonamento fisso mensile — senza limiti sul numero di assunzioni.
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